
大家都知道,在过去一两年时间里,国内新能源汽车市场的内卷是非常严重的,在经历了几次价格战之后,现在的国内新能源汽车市场,几乎已经进入了降无可降的状态,尤其是一些本身体量比较小的厂商,都快要被巨头们给“挤兑”坏了。所以从某种程度上来讲,国内有些车企的老总们,说国内新能源汽车的内卷将导致行业衰败,与其说是替行业担忧,倒不如说是为自己担忧,因为再激烈的市场竞争牛博,总有几个品牌能够闯出来,但是包不包括他们,就不一定了……

不过新能源汽车疯狂内卷,对于动力电池行业则是绝对意义上的利好,尤其是国内市场口碑相对比较好的那几家,更是如此,比如宁德时代、、欣旺达等,在国内新能源汽车疯狂打价格战,并且推动销量规模的时候,这些电池供应商可以说一个个都赚麻了!
日前宁德时代发布薪资调整通知,称为了更好吸引和保留新老员工,宁德时代总部和几家分公司的1—6级员工将集体涨薪,月涨薪数额从100到200元不等,平均涨薪150元。150元虽然不算多,一年下来也就1800元,但是在整个汽车行业内卷的关键时刻,宁德时代涨薪了,除了展现宁德时代对员工的关怀外,也能看得出来,这是真挣钱了。

10月底,宁德时代公布了第三季度财报,数据显示,第三季度宁德时代实现总营收1,042亿元,同比增长12.9%;归属于上市公司股东的净利润185.5亿元,同比增长41.2%;当期净利率19.1%,同比增长4.1个百分点。简单来说,就是宁德时代一天净赚2个亿牛博,这种营收能力实在是太强势了。

当然比亚迪也是如此,比亚迪在刚刚过去的11月份,新车交付数量超过了48万辆,创下了年内新高,与此同时,比亚迪在电池业务方面,11月的电池装机总量来到了27.669Gwh,相比去年同期增长了23.13%,仅次于今年5月的28.476Gwh,当然比亚迪旗下车型的动力电池,全部由比亚迪弗迪电池提供。所以本质上来说,比亚迪整车销量优秀,电池装机总量也会上去,不过这其中小米、丰田等外采订单也为比亚迪电池业务增加了不少“业绩”,所以比亚迪在电池和整车两个方面,可以说是内外两开花。

实际上,在过去几个月时间里,动力电池领域出现了一定的短缺,行业内就出现了车企领导到电池厂“喝酒要货”、“堵门要货”的情况,尤其是随着国内新能源汽车购置税免征即将在2025年结束,明年开始征收购置税,很多车企都想要在这个阶段能多出货,那么电池就是最核心、也是最卡脖子的零部件。所以电池厂完全就成了香饽饽,完全就是卖方市场,像宁德时代这类电池巨头,很多厂商在他们面前,话语权是非常小,定价权也完全在宁德时代等厂商手里。

只有比亚迪这样,电池自己生产,电池装车相当于左口袋掏到右口袋的存在,不存在话语权的问题,完全“服从”集团公司的调度,而且只要电池原材料的成本下降,就可以迅速传导到整车成本上,因为没有中间商赚差价。在这种模式下,比亚迪在核心零部件的成本控制层面,就要比其他主机厂强很多,而且像比亚迪这种月销量能拉到48万辆水平的车企,如果电池依赖外采,那么被卡脖子的风险是相当大的,很显然,比亚迪规避了这种风险。

所以其实车企间的竞争越激烈,车辆价格内卷越严重,好像上下游都受到了负面影响,但是这不包括宁德时代、弗迪电池这样相对比较强势的电池供应商,尤其是宁德时代,用赚麻了形容都不为过。车企卷麻了,电池厂赚翻了,电池巨头都涨薪了,比亚迪一点气没受
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